Gremios de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo aceptaron la propuesta salarial del Gobierno

Se realizó la reunión por paritarias de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. La propuesta que llevó a la mesa el Gobierno fue aceptada y firmada por los gremios.

La oferta incluye un amento del básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25% y en dos tramos, un incremento en el pago de porcentajes por títulos como así también del adicional Subsecretaría de Trabajo. Además se dispuso un 25% más para los contratos de locación en dos tramos y el amento salarial garantizado.

Propuesta para la Subsecretaría de Trabajo y Empleo

1. Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25%: el cual se hará efectivo el 15% en marzo y 10% en agosto (no acumulable).

2. Modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, que quedan de la siguiente manera:

•  76,90% el título universitario de 5 años (art. 55 inc a Ley 5126);
• 39,93% el título universitario de 3 años (art. 55 inc. b Ley 5126);
• 30,62% el título secundario de 5 años (art. 54 inc. a Ley 5126);
• 25,62% el título secundario de 3 años (art. 54 inc. b Ley 5126),
• 22,62% el certificado de estudio (art. 54 inc. c Ley 5126).

3. Incremento del adicional Subsecretaría de Trabajo del siguiente modo: se fija el valor del adicional al mes de marzo de 2016 en la suma de $ 8.226,65, y a partir del mes de agosto el valor del mismo será de $ 8.555,72.

4. Aumento Salarial Garantizado: se propone un incremento salarial mínimo de $ 1.700,00 desde el 01 de marzo de 2.016 y de $ 2.400,00 a partir del 01 de agosto de 2.016, ambos en bruto y alcanza a aquellos trabajadores que no alcancen dicha suma de aumento con el incremento propuesto en el inciso a). Dicha cláusula de garantía reviste carácter remunerativo, no bonificable y absorbe las cláusulas de garantía acordadas en las paritarias 2014 (concepto 1527) y 2015 (concepto 2303).

5. Contratos de locación: para los contratos de locación con vigencia al 31/12/2015 se propone un incremento del 25% en dos tramos, el 15% a partir del 1° de marzo 2016 y 10% a partir del 1° de agosto de 2016 (no acumulable).