Más de 500 personas comenzaron a capacitarse para potenciar la eficiencia y agilidad de la gestión estatal
Se trata de una iniciativa del Gobierno provincial, la UNCuyo y la Suprema de Justicia que apunta a seguir mejorando el servicio ciudadano.
Más de 500 personas de la Administración Pública iniciaron la capacitación para una gestión del Estado más eficiente. Se trata de una iniciativa desarrollada entre el Gobierno provincial, la UNCuyo y la Suprema Corte de Justicia.
Ambas instituciones avanzan en conjunto para fortalecer la formación y jerarquizar la función de los trabajadores y mejorar los procesos administrativos, normativas y herramientas innovadoras para la optimización del desempeño en la gestión pública.
Durante la presentación, realizada este martes en el Palacio de Justicia, la rectora Esther Sánchez aseguró el objetivo de esta iniciativa es “contribuir a la agilidad en la gestión y a las mejoras en las respuestas del Estado. Eso que está demandando cada ciudadano hoy, una mejor calidad de vida”.
El Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP), dependiente del Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y DGE, intervino en la creación del programa, que se realizará en un formato híbrido: seis encuentros serán presenciales y actividades asincrónicas disponibles en la plataforma virtual IPAP.
Gustavo Duch, coordinador del instituto, remarcó que es fundamental “la cooperación entre el Gobierno y la UNCuyo para lograr que cada uno de los agentes de la administración pública brinde un mejor servicio público mediante una capacitación permanente”.
Mientras que Dalmiro Garay, presidente de la Suprema Corte, aportó: “Es muy importante la decisión de la UNCuyo que, a través de una propuesta de extensión universitaria, pueda aliarse estratégicamente con el Gobierno y con el IPAP, para ofrecer espacios de capacitación a nuestros empleados”.
Es por ello, siguió el funcionario, que este curso “permitirá que el servicio público mejore, pero que además posibilite ascensos, movilidad. A eso debe apuntar el Estado también. Tiene que empezar a mover un poco más su estructura organizativa, mejorar sus escalafones y, en base a ello, con mayor capacitación, premiar y ascender a los mejores trabajadores. En eso, el concurso es central y creo que hay que retomar ese camino porque es el camino virtuoso, el de la igualdad de oportunidades”.
Sánchez, finalmente, profundizó que la universidad “no es ajena a la gestión del Estado mendocino. Desde nuestra casa de estudios entendemos que, a través de la capacitación permanente en conjunto, podemos contribuir a que el Estado funcione cada día mejor y de manera más eficiente”.
Agilidad de gestión y mejor servicio ciudadano
De esta forma, lograr agilidad en la gestión y mejorar la respuesta del Estado es la meta principal del programa de capacitación permanente que comenzó a dictar la Universidad Nacional de Cuyo para agentes de la administración pública nacional y provincial.
A partir de un convenio entre el Gobierno de Mendoza, la Suprema Corte de Justicia y la universidad, más de 500 trabajadores estatales comenzaron su formación en procesos administrativos, normativas y herramientas innovadoras para optimizar el desempeño en la gestión pública.
Egresados de Ciencias Económicas (FCE), Ciencias Políticas y Sociales (FCPyS) y Derecho (FD) también estarán al frente de las capacitaciones. Se trata de una decisión aprobada por los propios agentes a través de una encuesta digital que hizo la UNCuyo.
Más detalles de la capacitación
El programa consta de 36 horas, divididas en 6 encuentros presenciales de dos horas, combinados con actividades asincrónicas a través de la plataforma virtual del IPAP. Las próximas clases se dictarán los miércoles, de 10 a 12, en la sede del Casino de Mendoza.
Los temas que incluye la formación son: procedimientos administrativos, regulaciones y contratos, gestión de recursos, empleo público, administración financiera y herramientas de análisis de procesos.
Algunas de sus metas, en tanto, son proporcionar herramientas para una gestión ágil y eficiente en el sector público; brindar formación en normativas clave, como la Ley 9003 de Procedimiento Administrativo Provincial y sus modificaciones nacionales; favorecer la comprensión de la estructura administrativa del Estado y sus procedimientos y potenciar el
análisis y resolución de problemáticas administrativas mediante herramientas de gestión.
