Paritarias: el Gobierno continúa las reuniones con los gremios estatales
A las reuniones de hoy fueron convocados los representantes gremiales de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, el Fondo para la Transformación y el Crecimiento, el Régimen 15 de Salud, la Administración Central, Ambiente, Parques, Paseos Públicos y Ecoparque, y Guardaparques.
El Gobierno provincial continúa las reuniones paritarias. Este martes fue el turno de los gremios que representan al personal de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, el Fondo para la Transformación y el Crecimiento, Salud Régimen 15, Administración Central, Ambiente, Parques y Zoológico, y Guardaparques. A estos sectores se les ofreció una propuesta que tiene el carácter de última, definitiva e integral. Para compensar el desfasaje inflacionario 2017, se ofreció una suma única, fija, no remunerativa y no bonificable de 7.000 pesos, que se abonará en los primeros días de enero de 2018. Asimismo, se propuso un aumento para el próximo año de 15,7%. La propuesta será analizada por los trabajadores de estos sectores.
“La propuesta de incremento salarial para 2018 contempla un incremento de 15,7% sobre la asignación de la clase o remuneración básica, el cual se hará efectivo en tres tramos: 5% a partir de enero de 2018, 5,2% a partir del 1 de junio y 5,5 % a partir del 1 de noviembre, no acumulables”, dijo el subsecretario Ulpiano Suárez.
Respecto del Régimen 15 de Salud, Suárez explicó que se propuso “la implementación de un tramo del Convenio Colectivo de Trabajo que se ha venido trabajando con las entidades gremiales desde principio de este año, además de una nueva escala de básicos”.
“Ante pedido efectuado por la representación de los guardaparques respecto del personal contratado, desde el Ejecutivo provincial se ha hecho la propuesta de un llamado a concurso para cubrir 13 cargos de guardaparques, que será en julio de 2018”, agregó el funcionario. Y destacó: “Es coherente con la política de este Gobierno sobre los ingresos y ascensos en la Administración Pública, que deben ser a través de concursos”.
Por último, hay que agregar que a todos los sectores, en el marco de un acuerdo salarial, se les propuso incorporar una cláusula de ajuste automático en el supuesto de que la evolución en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que confecciona el INDEC experimente en el transcurso del año un incremento acumulado superior al porcentaje de suba salarial del 15,7% propuesta. En este supuesto, la diferencia que se determine se incorporará al básico o asignación de la clase y se liquidará a partir del período mensual siguiente.
A partir del viernes próximo, estos sectores comunicarán la aceptación o rechazo de las propuestas.
