Paritarias estatales: se ofreció un aumento promedio de 46%
Este jueves 17 comenzaron las reuniones paritarias entre los miembros del Gobierno y los representantes gremiales de la mesa paritaria.
La propuesta del Gobierno consiste en un esquema mixto de incrementos porcentuales y sumas fijas en el cual se contempla una recomposición integral del salario de 46% promedio para este año. Como resultado de este esquema mixto, aquellos agentes que perciban salarios más bajos recibirán un incremento total mayor que aquellos de salarios más elevados, alcanzando 50% para los salarios más bajos y 41% para los salarios más altos.
Detalle de la propuesta
Propuesta de incremento salarial pagadero en seis cuotas según el siguiente cronograma:
- 16% a partir de marzo de 2022.
- 5% a partir de julio de 2022
- 5% a partir de agosto de 2022.
- 5% a partir de septiembre de 2022.
- 5% a partir de octubre de 2022.
- 4% a partir de noviembre de 2022.
Cabe mencionar que los incrementos porcentuales son no acumulables aplicables sobre la base fija de diciembre 2021 y serán revisados en octubre de 2022.
También la oferta salarial se compone de una suma fija anual de $115.600 no remunerativa y no bonificable, pagadera en 12 meses según el detalle:
- enero, febrero y marzo de 2022: $7.200.
- abril y mayo de 2022: $9.000.
- junio, julio y agosto de 2022: $10.000.
- septiembre y octubre de 2022 $11.000.
- noviembre y diciembre de 2022: $12.000.
A partir de marzo este adicional será abonado a cada agente en la misma proporción que el ítem presentismo.
La subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, explicó luego de la reunión con ATE: “Hemos venido a acercar la propuesta integral de incremento salarial del Gobierno de Mendoza, la que consiste en una recomposición del salario de los agentes estatales compuesta de una suma fija de $115.600 a pagar en 12 cuotas a lo largo del año. A esta propuesta se le suma también un porcentual sobre el básico o asignación de clase, que es de 40% pagadero en seis tramos acorde a un cronograma”.
“Queremos destacar que en el caso de la suma fija de $115.600 será abonada conforme también al cumplimiento del presentismo de los agentes estatales”, agregó la funcionaria.
También la subsecretaria mencionó: “Luego de esta reunión se acordó pasar a una mesa técnica en la que se evaluarán las alternativas acercadas por el gremio para poder llegar a un acuerdo para realizar el pago de los mejores salarios con los recursos que tenemos y que nos permita brindar los mejores servicios que la sociedad mendocina merece”.
