Se realizó la jornada de Mediación Prejudicial de Conciliación Laboral en Mendoza
Esta capacitación abordó temas vinculados a: la normativa, procedimiento y constitucionalidad de las OCL; Los beneficios del Sistema de Conciliación Laboral, los plenarios laborales en materia conciliatoria y por último los criterios de homologación del acuerdo.
En el marco de implementación de la Oficina de Conciliación Laboral (OCL), que Mendoza aplica desde 2017, se realizó una Jornada de Mediación Pre-judicial, destinada a abogados involucrados en la temática y estudiantes avanzados de derecho. Fue en el Colegio de Abogados y Procuradores de Mendoza.
En la Jornada participaron el subsecretario de Trabajo y Empleo, Carlos Segura, junto a Raquel Munt, directora nacional de Mediación y Métodos Participativos de resolución de conflictos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, y el director nacional del Servicio de Conciliación Obligatoria y Casas Particulares, Omar Nills Yasin.
Esta capacitación abordó temas vinculados a: la normativa, procedimiento y constitucionalidad de las OCL; Los beneficios del Sistema de Conciliación Laboral, los plenarios laborales en materia conciliatoria y por último los criterios de homologación del acuerdo.
El director Nacional del SECLO, Omar Yasin destacó que “Mendoza es la primera provincia que instaló un sistema de conciliación laboral y con resultados muy positivos, un 46% de resolución de conflictos. El país entero está mirando a Mendoza por aplicar un sistema eficaz y constitucional”.
El subsecretario de Trabajo, Carlos Segura dijo que “estamos a casi un año de la puesta en funcionamiento de la Oficina de Conciliación Laboral en Mendoza y creemos propicio hacer este encuentro con representantes y expertos nacionales, que nos van a proponer cuestiones vinculadas a los sistemas modernos de resolución de conflicto que tienen que ver con descomprimir los tribunales”.
En este sentido, la presidenta del Colegio de Abogados, Andrea Disparte habló de la importancia de este encuentro ya que “la mediación y conciliación son temas obligatorios a partir de la Reforma del Código. Por este motivo creemos fundamental que nuestros colegiados reciban capacitación permanente”.
