La propuesta incluye una mejora salarial del 25% en el básico y en el adicional 2019, en dos tramos, el cual se hará efectivo el 15% en marzo de 2016 y el 10% en agosto de 2016, no acumulable.

El proceso de modernización que propuso Alfredo Cornejo desde su llegada al Gobierno se refleja en la implementación del primer llamado a concurso desde el regreso de la democracia. Para ello, es necesaria la conformación de un jurado integrado por autoridades de Gobierno, representantes gremiales y de los trabajadores.

La propuesta del Ejecutivo incluye un aumento del 25% en dos tramos no acumulables, con un adicional para funcionarios y el plus Asistencia Perfecta para empleados.

La nueva propuesta que incluye un aumento del 19% anualizado más el 10% por título fue rechazada.

Las elecciones se realizarán este miércoles 11 en cada dependencia o delegación. De esta manera, los elegidos junto con autoridades de Gobierno y representantes gremiales conformarán la Comisión de Concursos para los ingresos y ascensos a la planta permanente del personal de la Administración Pública.